干了2年多提离职，领导没有丝毫挽留，我在他面前就这么没有价值吗？

正序浏览 · 发表于 2022-5-7 15:23:33

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在一个绵阳某家保险公司做了2个年头了，说句实话，自我评价态度很好，能力一般，工作期间也无重大过错。

可是最近公司发展每况愈下，前景堪忧，我就找了一个合理的离职理由提出辞职，没想到领导立刻就同意了，丝毫没有意思意思挽留，或者是画饼。

之前其他同事提离职时，领导拼命挽留他们，各种画饼，对我却一句话都没有。我承认确实和领导个人关系只限于工作交流上，不过分配给我的工作，我都有兢兢业业的去完成。

但是也很庆幸他没挽留，让我没有阻拦的辞职，也不用听虚伪的挽留，也不用听画饼。

不管如何画饼和表面挽留都不如直接加工资来的痛快，我深知不会涨工资的，所以走了也就走吧，希望下一份工作会更好。

星星口袋 · 发表于 2022-5-7 16:15:01

真是又当又立，不想被挽留又渴望被挽留

匿名 *发表于 2022-5-7 20:28:43* · 发表于 2022-5-7 20:28:43

走了就走了吧，还想那么多。

江水徐流 · 发表于 2022-5-7 19:05:57

其实不用去纠结这个，工作是双向的选择，既然提了离职，就干干脆脆的。我给我们团队的说法是，没想清楚就不要提，提了就代表想清楚了。所以我们团队有人申请离职，我也不会挽留，不管是谁。我最多只问一句:想清楚了？然后就同意了。

小吴要长高 · 发表于 2022-5-7 16:19:10

只有在领导眼里有用的才会挽留

肥仔快乐水 · 发表于 2022-5-7 16:18:48

都说每况愈下了，不用补偿就能缩减人员，老板晚上估计高兴的还得加菜

手捧书卷默念客 · 发表于 2022-5-10 08:02:02

你这也是，都离职了还让别人挽留

贝多罗之叶 · 发表于 2022-5-9 13:12:50

你都提离职了，还在乎人家挽不挽留？人家要是挽留你是不是就留下了？

小白菜Y · 发表于 2022-5-9 09:15:29

哎呀，现在这社会离开谁都一样的

xs_nlkmpsnp · 发表于 2022-5-9 07:45:16

领导说：离了谁地球照样转

Miss__dong · 发表于 2022-5-8 21:31:10

都每况愈下了，怎么会留

悠然快 · 发表于 2022-5-8 21:22:31

这个不好说

军歌嘹亮 · 发表于 2022-5-8 17:51:43

，深合领导心意！不然被辞退单位还得付一大坨钱，这下省了。好同志。

素颜马尾 · 发表于 2022-5-8 14:56:10

如果你足够优秀可能领导会挽留。

飘.雪 · 发表于 2022-5-8 12:04:03

有没有价值自己最清楚。工资根效益是挂钩的。你一个月能赚千万。工资就上百万。

如果你一个月能赚5000工资拿8000留你何用

半吊子 · 发表于 2022-5-8 12:00:33

留，留你做啥？

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[冲壳子] 干了2年多提离职，领导没有丝毫挽留，我在他面前就这么没有价值吗？

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