@绵阳人，2月份，你工资卡里或多一笔钱！看看有没有你呢？

水影寒

2月份

你工资卡里或多一笔钱！

元旦、春节假期

在岗位上留氐男』锇�

要领足加班费哦

那么加班费怎么算？

根据劳动法规定

元旦假期：

■ 单位在法定节假日，也就是2023年1月1日安排加班，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。

■ 在其余2日假期加班，用人单位能安排补休的，不用支付加班工资，不能安排补休，则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。

春节假期：

■ 1月22日（初一）、23日（初二）、24日（初三）为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。

■ 1月21日（除夕）、25日（初四）、26日（初五）、27日（初六）为调休的休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。

2023年加班工资日历

（上下滑动查看详情 ）

三种工时制度的加班工资计算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

爱迪生气了

感觉这种只有在大企业才有吧

神探夏洛特

我们没加班，自然也没有

周立波很大

根本没有，我们就是调休，初二就上班了

21路换不换

其实在大城市，很多年轻人真的愿意996，因为工资理想啊，但是那种又加班有没有工资那种真的很没有意思

雨眼泪

莫说加班费了，有的地方你辞职都不给批，让你自己走，走了工资扣你千多块。

移动小兵

我们单位早就取消加班工资了