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标题: 公司人事要我周五下午四点后到会议室谈话！最近公司不景气，是不是要辞退我？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2022-3-30 00:11
标题: 公司人事要我周五下午四点后到会议室谈话！最近公司不景气，是不是要辞退我？
公司人事要我周五下午四点后到会议室谈话！最近公司不景气，上个星期已经走了俩人了，我一会要不要开个录音？会不会是要辞退我了？？

作者: 乐乐妈妈酱 时间: 2022-3-30 00:11

该辞退还是辞退，按照标准赔偿即可

作者: 小蓝姐姐 时间: 2022-3-30 00:11
开录音，按标准赔付就行

作者: 爱你呀！ 时间: 2022-3-30 00:11
开录音，问问是不是按法律规定赔偿，还要签个赔偿协议，以免后续赖账

作者: 夜晚心慌慌 时间: 2022-3-30 00:12
开录音，辞退要赔偿的

作者: 好运来今年 时间: 2022-3-30 00:12

期待你的后续

作者: 悬一颗心 时间: 2022-3-30 00:12
辞退要钱啊

作者: 我知道我可以 时间: 2022-3-30 00:12
辞退你按照法律规定支付补偿金就可以

作者: 皇冠会掉 时间: 2022-3-30 00:12

看看你上岗之前签的合同有没有就业补偿金的条款

作者: 天真有邪 时间: 2022-3-30 00:12

有危机感这点就很不错

作者: 手机用户2820 时间: 2022-3-30 01:00
一切都会过去的

作者: 傲情人 时间: 2022-3-30 01:00
辞退可以拿钱走人啊

作者: xs_54bzhozw 时间: 2022-3-30 06:10
说不定是高就，升官发财

作者: 珍惜珍惜 时间: 2022-3-30 06:13
开录音，问问是不是按法律规定赔偿，还要签个赔偿协议，以免后续赖账

作者: 咖啡熊出没 时间: 2022-3-30 06:17
也许要涨工资呢

作者: 红梅fc 时间: 2022-3-30 06:30
要有心理准备，现在只要能吃苦，哪里都有好工作。

作者: 松子果果 时间: 2022-3-30 06:32
是不是你多虑了。

作者: 嘟嘟2017 时间: 2022-3-30 06:48
可以，保留证据，如果公司走正常程序，就没有用。

作者: 正本清源028 时间: 2022-3-30 06:55
要，需要的

作者: 好好好亮亮 时间: 2022-3-30 07:02
有心理准备啊！

作者: 匿名 时间: 2022-3-30 07:02
开启录音，留个证据，
辞退有赔付，
保护自己的利益和权益

作者: xs_lt85q4d5 时间: 2022-3-30 07:28
今年确实好难啊

作者: CG乄~ 时间: 2022-3-30 07:41
这几年挣钱太难了

作者: 飞机1234567 时间: 2022-3-30 07:44
此处不留爷，自有留爷处

作者: 梓州文子 时间: 2022-3-30 07:49
呵呵，猜一猜

作者: 胥哥哥 时间: 2022-3-30 07:52
按照相关法律法规办事，没毛病

作者: 库存 时间: 2022-3-30 08:00
现在到处都是工作他不要你自然会有别人请

作者: 这片星空这片海 时间: 2022-3-30 08:06
去了不就知道了

作者: 石更良月 时间: 2022-3-30 08:07
你们还好，还能有人事的来说话

作者: 小白菜Y 时间: 2022-3-30 08:25
哎呀，没办法哦

作者: LI——LI 时间: 2022-3-30 08:29
早点准备是对的，管他是不是先把录音打开

作者: 白菜白 时间: 2022-3-30 08:30
来看流程，我们也不景气唉

作者: 付韩军 时间: 2022-3-30 08:34
去了，你才知道，

作者: 小小白菜 时间: 2022-3-30 08:41
不好搞哦，老火

作者: xs_7mg5xbov 时间: 2022-3-30 08:41
辞退总要有个说法

作者: 罗游金鑫 时间: 2022-3-30 08:44
平常心对待，别太紧张

作者: 置业顾问张世勇 时间: 2022-3-30 08:49
有极大的可能性

作者: 小汝大雅 时间: 2022-3-30 09:12
谁知道呢？

作者: 壮志未酬 时间: 2022-3-30 09:33
做好两手准备，万一是升官呢

作者: 梦里花未开 时间: 2022-3-30 09:38
都是役情造成的

作者: mxs_rapkchqp 时间: 2022-3-30 09:50
按标准辞职就好了

作者: xs_x3z3gzon 时间: 2022-3-30 10:11
哎普通人都不好过呀大家生意也不好

作者: xs_x3z3gzon 时间: 2022-3-30 10:17
也许是谈一下会不会降薪

作者: 杨梅梅 时间: 2022-3-30 10:21
辞退要按照规定赔偿的哦

作者: shuodianshiqing 时间: 2022-3-30 10:51
必须录音

作者: 手捧书卷默念客 时间: 2022-3-30 12:36
估计悬了，慢慢接受

作者: 娴姐 时间: 2022-3-30 12:52
现在做什么都难

作者: 不采蜜的蜜蜂 时间: 2022-3-30 13:29
辞退赔钱就行了

作者: 等天黑. 时间: 2022-3-30 14:11
开录音，要辞就赔偿，就这么简单

作者: ╮开鈊宝贝╭ 时间: 2022-3-30 14:18
这有啥啊，走就走，莫虚。

作者: kaihuad 时间: 2022-3-30 15:16
真是辞退的话，也得按规矩来呗

作者: xvbfxcvv 时间: 2022-3-30 18:31
辞退的话公司会给你补贴

作者: 1398110811 时间: 2022-3-30 20:32
辞退可以拿钱走人啊

作者: 1888160445 时间: 2022-3-30 21:40
辞退怕啥子，还可以领取失业金

作者: 木小可哟 时间: 2022-3-30 22:17
看你这个公司正不正规

作者: 夜猫子 时间: 2022-3-30 23:37
提前给你说了，肯定会按规矩走，现在一般都不会给你这种机会

作者: 一杯茶香 时间: 2022-3-31 05:35
开录音是对的…

作者: 安州人民 时间: 2022-3-31 06:27
好好工作，，，

作者: gyf61803 时间: 2022-3-31 07:02
要你走，不走也得走

作者: 繁星的天空 时间: 2022-3-31 07:04
按照法律法规流程走就没得问题

作者: 缘起缘灭都是缘 时间: 2022-3-31 07:44
辞退要赔钱再走

作者: 风满楼 时间: 2022-3-31 08:36
喊你滚，你就得滚，开啥都没用

作者: lu..... 时间: 2022-3-31 10:51
赔偿谈妥就行

作者: xs_7sjgtb7p 时间: 2022-3-31 11:37
看看你上岗之前签的合同有没有就业补偿金的条款

作者: 移动小兵 时间: 2022-3-31 12:40
人事单独谈话一般是走人

作者: 雨欣1 时间: 2022-3-31 13:28
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作者: zyfx 时间: 2022-3-31 14:28
可以嘛。以防万一。

作者: JiaWenBaBy 时间: 2022-3-31 18:03
那肯定有可能

作者: 蓝湖 时间: 2022-4-1 21:58
开录音也可以，但是她们一般都会晓之以理，动之以情，让你自己写辞职报告

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