人事要给我加薪，要不要拒绝？让我多做一个人的工作，每月就多500
本来我做的A工作，是比较轻松的，一周大概两天的工作量。A工作有一点点技术壁垒但是不多。最近我之前项目组有个人要离职，人事想让我去交接这个B工作，性跟A很像，但是会对业绩负责，所以可能有业绩风险。
人事说给我两个个选择，A+B一起做，给我加薪500；单独做B工作，A工作她想招聘一个没我资深的，让我教对方怎么做。
其实我不想太累，何况加薪真的不多，家里还有个2岁的宝宝。但是B工作确实是现在流行的热门赛道，可以学习到很多东西。我的A工作领导说，让我先别拒绝，先做，吃不消了再跟他说，他去沟通，反正他离不开我，但是现在不能拒绝，第一人事已经摆明了态度，第二老板已经同意了，现在拒绝就是打老板的脸。
本人30岁，现在是左右为难，想学新东西，但是不想牺牲跟娃相处的时间，该如何抉择呢？
信我，这种情况就是人事已经跟老板沟通过了，准备找个便宜的替换你，再以B工作业绩不达标逼你走，老套路了 五百有点少，起码一千吧 宝宝2岁
你情愿请人啊
鸡孩子不如鸡自己
那就要求多加一点啊 可以学很多东西这个很诱人 招个人学会了把你替换掉。
果断两个都做。 不接，加至少一千 才30岁，就做一下吧。40岁就算了，身体吃不消 工作上的事有时候由不得自己
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