老阿姨被职场欺负，向老板投诉说问题太多，觉得我不上心，还孤立我！
因为老阿姨，在交接的时候，很多问题来不及问，后期又去找前任同事，（前任同事还在我们一个团队）一次两次还好，这次前任同事向我老板投诉我，问题太多，说我不上心。平时一起吃饭，我还请喝咖啡/吃饭，嬉笑成群，紧接着，前任同事联合她的好同事，一起不和我一起吃饭，基本也不说话。
问题太多招人烦 同一个问题三遍以上我觉得是不用心，现在记录方式很多，可以去记录下人家的交接 女人多了是非多，我们离职一年的同事，请教问题人家一样回答。 有些人招进来，级别很高，但什么都不会，什么都要问，这种人也错气的。 你看看老板什么态度 列交接清单吧 带点咖啡零食 你是刚刚入职吗 交接工作内容，不是交接工作技能，
楼主你想知道工作细节、步骤、方法，你应该主动讨好她才是，想想自己有表现过吗？ 你有想过你自己的问题吗
小孩子拉帮结派是因为没有脑子喜欢跟风，一把年纪了在职场，如果别人都不喜欢你，你自己不照照自己的原因吗？ 我们交接都要书面留底的，对方不肯你就和领导说呀，好歹留个邮件
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